L'Inde est un immense marché de volumes à bas prix. Sauf exception, le marché en Inde se situe au milieu de la pyramide de consommation.

Par conséquent, en dehors de quelques niches, on n’exporte pas en Inde. On doit s’implanter. 

Les exemples de réussite en Inde viennent d’abord des entreprises Indiennes, ensuite de quelques entreprises étrangères, encore peu des entreprises Francaises. Nous avons donc autant à apprendre en Inde qu'à y apporter des solutions.

Une entreprise étrangère doit prendre sa part d'engagement dans le développement de la société indienne. Responsabilite sociale, developpement durable. En lui donnant un sens. 

Si l'Inde est un immense réservoir de talents, nous devons y envoyer nos meilleurs talents. Cadres dirigeants et intermédiaires, jeunes professionnels.

C'est maintenant qu'il faut venir entreprendre en Inde. Dans dix ans il sera trop tard. Sans attendre que les règles actuelles du marché vous conviennent, cherchez donc une entrée créative. 

L'Inde se donne à ceux qui s'y réinventent dans la durée, avec un véritable engagement en talents et en ressources.